Comissão do Prêmio de Produtividade recebe sugestões até o dia 31 de janeiro
- domingo, 22 de janeiro de 2017.
A comissão que elabora o "Prêmio por Produtividade" reuniu-se, pela primeira vez segunda-feira (16), sob a coordenação do juiz auxiliar da Presidência do TJRN, João Afonso Morais Pordeus.
O Diretor de Comunicação do SindJustiça, Nazih Lawar, é um dos integrantes da comissão. O grupo iniciou as discussões sobre a proposta e recebe, até 31 de janeiro, sugestões para o texto que irá se transformar em proposta de Resolução, a ser apreciada pelos desembargadores da Corte Estadual de Justiça.
O servidor interessado em contribuir na elaboração da proposta deve encaminhar suas sugestões para o e-mail comissaoprodutividade@tjrn.jus.br e terá sua ideia avaliada pela equipe.
A comissão foi estabelecida pelo presidente do TJRN, desembargador Expedito Ferreira, em sua posse, no dia 5 de janeiro. A medida contempla a linha de valorização dos servidores priorizada pela atual administração do Tribunal, observando questões de mérito e merecimento.
O prêmio não envolverá valores financeiros, e sim formas não remuneratórias de reconhecimento ao desempenho individual e coletivo, e será concedido aos servidores e às unidades jurisdicionais de maior engajamento na realização das atividades jurisdicionais.
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O Diretor de Comunicação do SindJustiça, Nazih Lawar, é um dos integrantes da comissão. O grupo iniciou as discussões sobre a proposta e recebe, até 31 de janeiro, sugestões para o texto que irá se transformar em proposta de Resolução, a ser apreciada pelos desembargadores da Corte Estadual de Justiça.
O servidor interessado em contribuir na elaboração da proposta deve encaminhar suas sugestões para o e-mail comissaoprodutividade@tjrn.jus.br e terá sua ideia avaliada pela equipe.
A comissão foi estabelecida pelo presidente do TJRN, desembargador Expedito Ferreira, em sua posse, no dia 5 de janeiro. A medida contempla a linha de valorização dos servidores priorizada pela atual administração do Tribunal, observando questões de mérito e merecimento.
O prêmio não envolverá valores financeiros, e sim formas não remuneratórias de reconhecimento ao desempenho individual e coletivo, e será concedido aos servidores e às unidades jurisdicionais de maior engajamento na realização das atividades jurisdicionais.
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